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中小企業のRPA導入事例
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中小企業のRPA導入事例5選:成功の秘訣を徹底解説

2025年12月5日12分ProcessPilot編集部

RPA導入を検討している中小企業の経営者様へ。実際にRPAを導入して成功した5社の事例を詳しくご紹介します。業種別の導入ポイント、具体的な効果、投資対効果まで、リアルな情報をお届けします。

事例1:製造業A社(従業員50名)

導入前の課題

  • • 在庫管理に毎日3時間かかっていた
  • • 発注ミスが月に5〜10件発生
  • • 月次レポート作成に2日間必要

製造業A社は、在庫管理システムとExcelを併用していましたが、データの転記作業に多くの時間を費やしていました。また、手作業によるミスも頻発し、欠品や過剰在庫の原因となっていました。

導入後の効果

200時間

月間削減時間

95%

ミス削減率

3ヶ月

投資回収期間

事例2:小売業B社(従業員30名)

導入前の課題

  • • 複数ECサイトの在庫管理が煩雑
  • • 価格変更作業に毎週5時間
  • • 売上データの集計に半日かかる

小売業B社は、楽天、Amazon、Yahoo!ショッピングなど複数のECサイトを運営していましたが、各サイトの在庫管理や価格更新を手作業で行っていました。特に週末のセール時には、深夜まで作業が続くこともありました。

導入後の効果

150時間

月間削減時間

80%

欠品率削減

15%

売上向上

事例3:経理代行C社(従業員20名)

導入前の課題

  • • 請求書データ入力に毎日4時間
  • • 月次決算に5日間必要
  • • 繁忙期の残業が月80時間超

経理代行C社は、複数のクライアント企業の経理業務を請け負っていましたが、請求書のデータ入力や仕訳作業に多くの時間を費やしていました。特に月末月初は残業が続き、スタッフの負担が大きくなっていました。

導入後の効果

250時間

月間削減時間

70%

残業削減率

30%

受注件数増加

事例4:人材派遣D社(従業員40名)

導入前の課題

  • • 勤怠データ入力に毎日2時間
  • • 給与計算に3日間必要
  • • スタッフへの連絡業務に毎日1時間

人材派遣D社は、300名以上の派遣スタッフを管理していましたが、勤怠管理や給与計算、スタッフへの連絡業務に多くの時間を費やしていました。特に月末の給与計算時期は、ミスがないか何度も確認作業を行う必要がありました。

導入後の効果

180時間

月間削減時間

100%

給与計算精度

4ヶ月

投資回収期間

事例5:不動産E社(従業員25名)

導入前の課題

  • • 物件情報の更新に毎日3時間
  • • 契約書作成に1件30分
  • • 顧客への物件紹介メール作成に毎日2時間

不動産E社は、複数の不動産ポータルサイトに物件情報を掲載していましたが、各サイトへの情報更新や顧客への物件紹介メール作成に多くの時間を費やしていました。また、契約書作成も手作業で行っており、ミスが発生することもありました。

導入後の効果

160時間

月間削減時間

55%

業務効率向上

20%

成約率向上

成功の共通ポイント

これら5社の成功事例から、RPA導入を成功させるための共通ポイントが見えてきます:

明確な目標設定

「何を」「どれだけ」削減するか、具体的な数値目標を設定することで、効果測定がしやすくなります。

小さく始める

最初から大規模に導入せず、効果が見込める1〜2業務から始めることで、リスクを最小限に抑えられます。

現場の協力

実際に業務を行っている現場スタッフの協力を得ることで、より実用的な自動化が実現できます。

継続的なサポート

導入後も継続的にサポートを受けることで、トラブル時の対応や改善提案が受けられます。

まとめ

今回ご紹介した5社は、いずれも従業員数20〜50名の中小企業です。大企業でなくても、適切な業務を選定し、段階的に導入することで、大きな効果を得ることができます。

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